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    3 Monatsregel

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    On 24.05.2020
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    Die sogenannte 3-Monats-Regelung kann auf alle Auswärtstätigkeiten angewendet werden. Auch Arbeitnehmer mit wechselnden. Versteuerung, zu versteuernde Positionen (3-Monats-Regel). Zu versteuernde Positionen können in der Reisekostenabrechnung direkt vermerkt werden. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your.

    Verpflegungsmehraufwand bei Auswärtstätigkeiten

    We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your. Das heißt, dass die 3-Monatsfrist für den Abzug von Verpflegungskosten immer nur für dieselbe auswärtige Tätigkeit gilt. Das heißt, dass mit. Start › Foren › Reisekosten › 3-Monatsregel. Stellen Sie hier Ihre Fragen aus dem Reisekosten- und Bewirtungsrecht – die Leser unseres Blogs.

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    Als geeignete Unterbrechungstatbestände kommen auch beruflich begründete Abwesenheitszeiten in Betracht. Infrage kommt z.

    Beträgt die berufliche Unterbrechung weniger als 4 Wochen, verlängert sich, wie bereits erwähnt, dadurch die 3-Monatsfrist nicht um den Zeitraum der Unterbrechung.

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    Hierbei ist der Grund für eine Unterbrechung der Auswärtstätigkeit unerheblich, es zählt nur die Unterbrechungsdauer.

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